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江苏省淮安市市管企业2015招聘高层次(紧缺)人才_江苏校园招聘

2018-12-01 22:42:45
江苏省淮安市市管企业2015招聘高层次(紧缺)人才_江苏校园招聘 为充实我市市管企业后备人才队伍,优化产业人才结构,促进经济建设健康快速发展,现决定公开招聘高层次(紧缺)人才42名,根据相关规定,将有关事项公告如下: 一、招聘岗位及人数 详见《2015年江苏省淮安市市管企业招聘高层次(紧缺)人才岗位表》。 二、招聘条件 1、具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,学习成绩优良,具备良好的组织协调能力、交流沟通技巧和团队合作意识,有志于从事企业管理和技术研发工作; 2、取得岗位要求的学历、学位,且岗位要求的学历阶段所学专业为招聘岗位要求的专业; 3、年龄35周岁以下(1979年4月25日以后出生),具有博士学位者年龄放宽至40周岁(1974年4月25日以后出生); 4、具备适应岗位要求的身体条件,符合招聘岗位要求及其他条件。 5、现役军人、在读非2015年应届普通高校毕业生、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,以及按相关规定不得应聘到企业单位有关岗位的人员,不得应聘。 三、招聘程序和方法 (一)招聘时间:2015年4月25日09:30-15:00; (二)招聘地点:南京大学鼓楼校区科技馆一楼报告厅; (三)招聘方式:招聘单位与应聘人员现场洽谈,双向选择; (四)报名人员需现场提供下列材料: 1、报名表(一式三份); 2、身份证及复印件(正反面复印); 3、学历学位证书(2015年普通高校应届毕业生提供双向选择就业推荐表,留学人员提供教育部国 [境] 外学历学位认证书或留学回国人员证明和学位证书)原件及复印件; 4、近期2寸免冠证件照(背面写上名字)三张。 招聘单位对报名人员进行资格审查。报名人员对提交材料信息的真实性负责,如有提供虚假信息的,一经发现则取消应聘(或聘用)资格; 咨询电话:0517-89865682,15161761977。 (五)体检与考察: 由招聘单位自主组织体检与考察。 (六)公示与聘用 体检和考察均合格的人员确定为拟聘用人员,拟聘用人员名单在淮安市人力资源和社会保障网(http://rsj.huaian.gov.cn)公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的,按有关规定和程序办理相关手续。2015年应届毕业生(留学人员)须于2015年8月31日前持学历证书、学位证书(教育部国[境] 外学历学位认证书)等材料,办理报到就业手续,逾期取消聘用资格。 因取消聘用资格出现岗位空缺时,是否递补由招聘单位自主决定。 四、使用和待遇 聘用人员与用人单位签订劳动合同,依法约定试用期,试用期满考核不合格的,取消聘用资格,个人自主择业。 聘用人员享受国家有关法律法规规定的各项保障待遇,本科生、硕士研究生参照中层副职待遇安排培养锻炼,博士生参照中层正职待遇安排培养锻炼。3年期满后考核合格的本科生、硕士研究生安排中层副职岗位,特别的安排中层正职岗位;博士研究生安排中层正职岗位,特别的安排企业领导班子副职岗位。 聘用人员到用人单位工作报到后,分别给予博士研究生4万、硕士研究生2万、本科生1万元的一次性补贴;同时根据苏北发展急缺人才引进计划的相关政策,五年内每年分别给予博士研究生1.6万、硕士研究生1万元的生活补贴。 五、纪律与监督 招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,接受纪检监察部门和社会各界的监督。市纪委监督电话:0517-83605674。 本简章由淮安市人才工作领导小组办公室负责解释。 附件: 1、2015年市管企业紧缺型人才招聘岗位表汇总(定稿).doc 2、2015年江苏省淮安市招聘人才报名表(定稿).doc 中共淮安市委组织部 淮安市人力资源和社会保障局 2015年4月13日 科兴代理
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