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工行济宁金乡支行不断强化内控案防工作

时间:2019-04-08 21:01:39 来源:互联网 阅读:0次

工行济宁金乡支行不断强化内控案防工作

为强化基层机构负责人管理,落实基层机构负责人岗位

交换措施,今年初,工商银行济宁金乡支行利用新点开业之机,择优提拔点负责人并对辖属全部点负责人进行了岗位交流和轮换。通过调剂,增进了点基础管理水平的提高。

1、择优提拔点负责人。采取制定方案、自愿报名、公然竞聘、现场打分、组织审定的方式,择优选拔新任点负责人,保证了用人原则和用人质量。

二、对点负责人实施岗位交流。针对个别点负责人超期服役现象,支行充分利用新点增设时机,对所有点负责人进行了交换轮换,打破了一个负责人在一个点长期管理的弊端和隐患,落实了重要岗位定期轮换的管理措施。

3、以轮岗为契机,提升点管理水平。1是通过调剂调动点负责人各项工作特别是内控案防工作的积极性;二是通过调整和对点各项工作的离职审计,消除点在内控管理中可能存在的安全隐患;3是通过强化内控管理和措施,提升点负责人新任职务后的内控案防工作管理理念,进而提升点管理水平。

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